TRAIN HR - Lo sviluppo dell'impresa attraverso la gestione strategica delle Risorse Umane - II° Edizione 2019, Change Project, giovedì, 03. ottobre 2019

[EVENTO SU INVITO]
Se le Risorse Umane rivestono una posizione fondamentale per l'organizzazione, qual è la vostra Strategia?
E qual è la Strategia corretta?
Da queste domanda nasce: #TrainHR
OPPORTUNITÀ
Lo scenario del mondo HR è sicuramente in evoluzione. Siamo spesso sopraffatti da inviti ad eventi innovativi che giocano sul tema dell’interazione persone e tecnologie.
Qui nasce una considerazione: troppo spesso si pensa al mondo delle Risorse Umane concentrandoci sui nuovi strumenti e sulle ansie/opportunità evoluzionistiche dell’Industria 4.0 dimenticandoci a monte l’importanza delle strategie.
Nella nostra esperienza spesso manca una visione di insieme. Molte imprese non percepiscono le Risorse Umane e la loro gestione come elemento strategico. Lo scopriamo anche dagli stessi Business Plan dove si mettono in evidenza i piani commerciali e di marketing trascurando la valorizzazione dei talenti e la costruzione di precisi piani di sviluppo individuale.
Una buona gestione del personale è frutto di strategie che mettono al centro della crescita aziendale proprio le Risorse Umane.
FINALITÀ
Definire e condividere azioni, strategie, processi e strumenti concreti che incidono sulle performance individuali e sui costi aziendali.
METODOLOGIA

OBIETTIVI

Definire le principali linee guida di un piano strategico di gestione delle risorse umane della propria azienda.
Acquisire consapevolezza rispetto ai vantaggi di una gestione efficace delle risorse umane.
Sviluppare comportamenti finalizzati a promuovere lo sviluppo e la crescita delle persone in azienda.
Dimostrare la visione strategica delle Risorse Umane rappresenta un vero e proprio motore di crescita aziendale anche da un punto di vista economico.

 

giovedì, 03. ottobre 2019, Change Project, TRAIN HR - Lo sviluppo dell'impresa attraverso la gestione strategica delle Risorse Umane - II° Edizione 2019

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